Description du poste :

Il s’agit d’un rôle de leadership au sein de Bell Marchés Affaires, dans l’équipe Produits et solutions évolués (PSÉ). Le titulaire du poste relèvera du SVP des produits avancés, de l'innovation, du marketing et des services. Nous sommes à la recherche d’un Vice-président de la gestion des produits, du marketing et du développement des affaires pour les produits et solutions avancés (PSÉ) axé sur les données pour diriger et être responsable de nos efforts en matière de conceptualisation avancée de produits et de solutions, grâce à la planification, au développement et à l’établissement de la stratégie de promotion des produits et des offres en mettant l’accent sur les clients d’entreprise. Vous gérerez les équipes responsables du cycle de vie complet des produits et des solutions évolués, et vous effectuerez des études de marché et des analyses concurrentielles, et communiquerez avec les clients afin d’orienter la stratégie relative aux produits. En tant que leader des produits, vous travaillerez en étroite collaboration avec les intervenants internes des équipes Produits, Ingénierie et Marketing afin de favoriser l’acquisition de clients, l’engagement, l’amélioration de la fidélisation, la compréhension de l’utilisation des produits, ainsi que la prévision, l’estimation et la mesure de la croissance de nos revenus. Vous serez responsable de la création d’une culture axée sur les pratiques exemplaires au sein de l’équipe Produits et jouerez un rôle central dans le succès de tous les projets de développement de produits évolués au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires.

Principales responsabilités :

Travailler avec l'équipe pour évaluer et définir la vision du produit et exécuter la feuille de route du produit pour la mener à bien.
Aligner la vision, la stratégie, la feuille de route et l'exécution du produit de manière transversale par rapport aux objectifs à court et à long terme de l'entreprise.
S'approprier la feuille de route du produit, définir et hiérarchiser les caractéristiques et les exigences et gérer les versions avec des phases et des jalons.
Combiner le retour d'information qualitatif des enquêtes auprès des clients et le retour d'information quantitatif des mesures d'utilisation pour définir de nouveaux services et des améliorations de produits.
Diriger l'équipe de gestionnaires de produits pour définir et mesurer les principaux indicateurs de performance afin de suivre les performances du service et d'accélérer les améliorations.
Diriger et encadrer une équipe mondiale de Product Managers pour identifier, définir et déployer de nouveaux produits afin de dégager des opportunités de revenus, d'améliorer l'expérience produit et d'innover pour développer notre leadership sur le marché et notre croissance à long terme. Vous dirigerez et gérerez également notre équipe de spécialistes du marketing afin d'assurer le succès du placement et de l'adoption de produits avancés.
Recruter et former les nouveaux membres de l'équipe
Travailler en partenariat avec l'ingénierie et l'organisation technologique pour exécuter la feuille de route du produit et favoriser l'innovation des fonctionnalités, les capacités de la plateforme, les intégrations et la conception unifiée.
Identifier de nouvelles opportunités de services basées sur la recherche, les tendances du secteur et les meilleures pratiques, en stimulant l'innovation.
Travailler avec les ventes et les organisations de services professionnels pour évaluer la gamme de produits, évaluer la part de marché, effectuer des analyses concurrentielles et identifier de nouveaux produits.
Travailler en partenariat avec l'équipe des ventes pour conclure des contrats avec des clients stratégiques et favoriser l'expansion des clients clés. Prendre des décisions fondées sur des données afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie en matière de prix, de messages, d'emballage, de promotion et de vente de nos produits.
Former et soutenir les équipes de vente et de services professionnels
Servir d'évangéliste pour nos produits par le biais d'un leadership éclairé, de blogs, de médias sociaux et de conférences.
Tenir l'entreprise informée des tendances du marché et de la concurrence.
Développer des relations stratégiques avec les clients et les partenaires afin d'ouvrir la voie à des opportunités de vente, en mettant l'accent sur la vente de solutions.

Qualifications essentielles :

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique et maîtrise en administration des affaires (MBA), ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente.
• Au moins dix ans d’expérience en gestion de produits avec des produits technologiques interentreprises, de préférence dans les marchés de l’IdO, et expérience avérée dans la prestation de produits et de services infonuagiques.
• Succès reconnu dans la direction d’équipes de produits et de marketing et dans l’atteinte d’objectifs ambitieux des affaires et de l’entreprise.
• Expérience de travail avec les équipes Ingénierie, TI, Expérience utilisateur et Interface utilisateur pour définir, développer et livrer les produits et les solutions.
• Expérience en gestion du cycle complet de développement de logiciels, de la définition des produits au développement, en passant par le lancement et la fin de vie. Expérience dans la détermination de la convenance des produits avec le marché et dans la mise en marché de produits.
• Succès reconnu dans le lancement d’applications et de services logiciels dans les marchés d’entreprises.
• Leader et penseur capable d’élaborer des visions et des stratégies d’affaires, de s’exprimer, d’influencer et d’obtenir le soutien des intervenants.
• Capacité avérée d’extraire des renseignements exploitables à partir de données.
• Aptitude à travailler avec des groupes et des équipes multidisciplinaires situés dans plusieurs emplacements.
• Expertise dans l’utilisation de feuilles de calcul pour l’analyse et la modélisation des données.
• Expérience au sein d’organisations établies, mais excelle aussi dans un environnement en démarrage trépidant.
• Sentiment d’appartenance et de fierté à l’égard de son rendement et de l’impact de celui-ci sur la réussite de l’entreprise.
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.