Recruteur Campus

Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un Recruteur Campus pour une entreprise dans le domaine de l’investissement. Notre client est situé à Montréal.

Description des tâches et responsabilités — Recruteur Campus
Les responsabilités du poste incluent :

• Participer au cycle de vie complet du processus de recrutement et de l'expérience du candidat. Cela comprend la sélection des candidats, les entretiens du premier et du dernier tour, la décision d'offre et le processus de prolongation de l'offre afin de garantir une expérience positive pour le candidat.
• Participer à des événements de recrutement tels que des salons de l'emploi, des événements de mise en réseau et des conférences.
• Gérer des partenariats externes avec des contacts universitaires, des organisations de diversité, des organisations d'étudiants et des organisations spécifiques à l'industrie.
• Planifier et organiser des événements de recrutement selon les besoins.
• Identifier, développer et exécuter des initiatives de recrutement axées sur la diversité ainsi que la planification et l'exécution d'événements sur le campus.
• Diriger et mettre en œuvre un programme de stages qui offre une expérience significative. Cela comprend les placements, les événements, la gestion des performances, les décisions relatives aux offres, l'engagement des managers et des mentors.
• Superviser le processus d'intégration pour les stages et les programmes à temps plein.
• Comprendre le paysage concurrentiel de l'industrie et de la région afin d'influencer et de façonner les futures stratégies de recrutement à Montréal.
• Assister l'équipe de recrutement et des ressources humaines dans tous les projets ad hoc, selon les besoins.

Exigences du poste — Recruteur Campus

• Baccalauréat requis
• Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement, en ressources humaines, en formation des employés ou dans un domaine connexe, avec une expérience spécifique en recrutement sur le campus, un atout.
• Compréhension des stratégies de recrutement et d'image de marque de l'employeur.
• Approche centrée sur le client
• Vous avez le sens du jugement et des compétences créatives en matière de résolution de problèmes.
• Vous vous sentez à l'aise dans un environnement qui évolue rapidement et vous avez la capacité de gérer des priorités changeantes.
• Vous êtes capable de gérer des priorités changeantes
• Sens de l'organisation exceptionnel et souci du détail
• Bilinguisme
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite (anglais et français)
• Esprit d'équipe
• Maîtrise de Powerpoint, Excel, Sharepoint, Microsoft Teams et Workday un plus.

Type de poste
Contractuel 10 mois avec de fortes possibilités de renouvellement

Date de début
Immédiatement

Numéro de référence
BH359475

____________ENGLISH VERSION___________

Campus Recruiter

As part of its agreements with its various clients, Procom is currently seeking a Campus Recruiter for a company in the investment sector. Our client is located in Montreal.

Job Details - Campus Recruiter

• Participate in the full life cycle of recruitment process and candidate experience. This includes candidate selection, first & final round interviews, offer decision & offer extension process to ensure a positive candidate experience is delivered.
• Participate in recruiting events such as career fairs, networking events and conferences.
• Manage external partnerships with university contacts, diversity organizations, student & industry specific organizations.
• Plan & organize recruiting events as needed.
• Identify, develop & execute diversity recruiting initiatives as well as planning & execution of on-campus events.
• Lead & execute an internship program that provides a meaningful experience. This includes placements, events, performance management, offer decisions, manager & mentor engagement.
• Oversee onboarding process for internship and full-time programs.
• Understand industry and geographical competitive landscape to influence & shape future recruiting strategies in Montreal.
• Assist Recruitment and HR team with any ad hoc projects as needed.

Mandatory Skills – Campus Recruiter

• Bachelor's degree required
• Minproblem-solving of experience in recruiting, human resources, employee training or related fields with specific campus recruiting experience a plus
• Understanding of recruiting and employer branding strategies
• Client focused approach
• Outstanding judgment & creative problem solving skills
• Thrives in a fast paced environment and has the ability to manage changing priorities
• Exceptional organizational skills & attention to detail
• Bilingual
• Excellent verbal & written communication skills (English & French)
• Team player
• Proficiency with Powerpoint, Excel, Sharepoint, Microsoft Teams & Workday a plus

Assignment Length
10 months Contract – Renewable

Start date
Immediately

Reference number
BH359475