Type de poste : Permanent
Numéro de demande: 123728
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
À titre de leader ou de directeur ou directrice qui se concentre sur SAP EWM, vous dirigerez et soutiendrez les prospections SAP et les initiatives de développement des affaires axées sur les processus opérationnels et les fonctionnalités du module EWM, et vous exécuterez des projets SAP avec succès pour de grandes organisations des secteurs public et privé.
Vous superviserez et encadrerez les personnes moins expérimentées de l’équipe, gérerez certaines parties des missions auprès de clients, accroîtrez la notoriété de Deloitte à l’externe et établirez de solides relations d’affaires avec les clients potentiels.
Finalement, vous promouvrez et favoriserez la collaboration et la transmission des connaissances entre les professionnels et professionnelles de Deloitte.
Le plein potentiel des solutions de SAP dépasse les technologies; il vise aussi à créer une valeur durable pour l’entreprise. Chez Deloitte, nos spécialistes de SAP mettent en place les technologies et les services pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs de rendement et à améliorer leurs processus. En tant que partenaire mondial de SAP, nous offrons une vaste gamme de services-conseils : RH, GRC, chaîne d’approvisionnement, transformation de la fonction finance, etc.
Deloitte Canada a officiellement lancé L’usine intelligente @ Montréal, une installation conçue pour façonner l’avenir de l’entreposage et de la fabrication au Canada. Première du genre au Canada, L’usine intelligente @ Montréal, ouverte aux clients et au secteur, accélérera la transformation numérique et la compétitivité mondiale des entreprises canadiennes d’entreposage et de fabrication.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.