The Outside Sales team has been the face of DoorDash to our merchant partners since our founding in 2013. Stationed locally, this team creates deep partnerships with the most coveted local and regional restaurants in any given geography. Our Outside Sales team is the revenue driving arm of DoorDash and ensures the growth of our partnerships which help strengthen operations, accelerate consumer growth, and improve our bottom line.
We are looking for a French speaking Restaurant Account Executive for the Outside Sales team to establish partnerships with our local merchants across Montreal. As part of our Outside Sales team, you'll join a team of experienced sales professionals who have excelled in the art of leading deliberate sales processes. You'll be focused on new restaurant acquisition with a transactional deal cycle and bringing on the best local and regional restaurants onto the DoorDash platform. In this role you will prospect, meet with, and close partnerships with these merchants.
You will report into the Regional Sales Manager on our Eastern Canada team where you'll have direct access to all you'll need to grow your career to the next level. This is a hybrid role and expected to be mainly in the field (2-3 days) meeting with prospective clients and 1-2 days working remotely from home.
At DoorDash, our mission to empower local economies shapes how our team members move quickly, learn, and reiterate in order to make impactful decisions that display empathy for our range of users—from Dashers to merchant partners to consumers. We are a technology and logistics company that started with door-to-door delivery, and we are looking for team members who can help us go from a company that is known for delivering food to a company that people turn to for any and all goods.
DoorDash is growing rapidly and changing constantly, which gives our team members the opportunity to share their unique perspectives, solve new challenges, and own their careers. We're committed to supporting employees' happiness, healthiness, and overall well-being by providing comprehensive benefits and perks including premium healthcare, wellness expense reimbursement, paid parental leave and more.
We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.
If you need any accommodations, please inform your recruiting contact upon initial connection.
L'équipe des ventes externes est le visage de DoorDash pour nos commerçants partenaires depuis notre fondation en 2013. Grâce à sa présence locale, cette équipe créer des partenariats étroits avec les restaurants locaux et régionaux les plus convoités dans n'importe quelle zone géographique. Notre équipe des ventes externes est la branche génératrice de revenus de DoorDash et assure la croissance de nos partenariats qui aident à renforcer les opérations, à accélérer la croissance de la clientèle et à améliorer nos profits.
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une chargé(e) des comptes de restaurant francophone pour l'équipe des ventes externes afin d'établir des partenariats avec nos commerçants locaux à Montréal. En tant que membre de notre équipe des ventes externes, vous vous joindrez à une équipe de professionnels de la vente expérimentés qui excellent dans l'art des processus de vente délibérés. Vous vous concentrerez sur l'acquisition de nouveaux restaurants avec un cycle d'offres transactionnelles et vous attirerez les meilleurs restaurants locaux et régionaux sur la plateforme DoorDash. Dans ce rôle, vous rechercherez, rencontrerez et établirez des partenariats avec ces commerçants.
Vous relèverez de la direction régionale des ventes de notre équipe de l'Est du Canada, où vous aurez un accès direct à tout ce dont vous aurez besoin pour faire progresser votre carrière. Il s'agit d'un poste hybride qui devrait être principalement sur le terrain (2 à 3 jours) pour rencontrer des clients potentiels et 1 à 2 jours de travail à distance à domicile.
Chez DoorDash, nous avons pour mission d'encourager les économies locales. C'est pourquoi nos membres d'équipe prennent des décisions éclairées, rapides et efficaces qui font preuve d'empathie à l'égard de tous nos utilisateurs, qu'il s'agisse des Dashers, des commerçants partenaires ou des consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé par la livraison à domicile, et nous recherchons des membres d'équipe qui nous aideront à nous faire connaître non seulement pour la livraison de nourriture, mais pour la livraison de toutes sortes de marchandises.
DoorDash connaît une croissance rapide et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe la possibilité de partager leurs points de vue uniques, de résoudre de nouveaux défis et de faire progresser leur carrière. Nous nous engageons à favoriser le bonheur, la santé et le bien-être général des employés en leur offrant des avantages sociaux complets, notamment des soins de santé de qualité supérieure, le remboursement des dépenses de bien-être, des congés parentaux payés et plus encore.
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur et de nos villes. C'est pourquoi nous embauchons et formons des équipes diversifiées de personnes de tous horizons, expériences et perspectives. Nous croyons que l'on peut véritablement innover lorsque tout le monde a son mot à dire, et les outils, les ressources et les conditions propices pour exceller.
Déclaration de non-discrimination : conformément à nos valeurs et à nos objectifs, aucune personne employée ou candidate ne fera l'objet de discrimination ou de harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ethnicité, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial/domestique, le statut de handicap ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur des catégories protégées, nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'ils soient flagrants ou cachés, les obstacles au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée : nous encourageons fortement la candidature des personnes qui s'identifient comme femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, LGBTQIA+, des autochtones ou autochtones de l'Alaska, noires ou afro-américaines, hispaniques ou latino-américaines, hawaïennes ou autres insulaires du Pacifique, aux aptitudes différentes, des parents et des anciens combattants. Merci à l'institut Level Playing Field pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la San Francisco Fair Chance Ordinance, à la Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous considérerons pour l'emploi tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont des antécédents d'arrestation et de condamnation, en accord avec les réglementations en vigueur.
Si vous avez besoin d'accommodements, veuillez en informer votre personne-ressource en matière de recrutement lors de la première rencontre.